为保证学校正常的工作秩序和良好的办公环境，强化内部管理，规范教职工行为，提高教职工整体素养，形成智慧康养学校良好的教学精神风貌，济南智慧康养职业中等专业学校于2024年2月23日开展了员工执行能力、行政制度培训。

济南智慧康养职业中等专业学校党支部书记李光，执行校长郭志豪，副校长田洪伟，校长办公室主任张娜及各部门教职工参加培训。

一、行政制度培训

张娜指出，员工个人具备综合工作能力、员工对待本职工作的心态的两个关键要素；信守承诺、结果导向、不言败三大标准。提出了“认真第 一，聪明第 二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；决心第 一，成败第 二；速度第 一，完 美第 二；结果第 一，理由第 二”的口号。

二、员工执行能力培训

张娜强调，学校规章制度共计10项制度“校长办会务组责”/“人事部职责”/“人事聘用制度”“考勤制度”/“会议制度”/“工作汇报度”/“绩效考核制度”“会务接待制度”/“微信群制度”/“公文行文制度”。日常礼仪接待制度共计9项制度，总计19项制度

行政制度是我校教职工在工作期间必 须共同遵守的行为规则，也是对教职工执行本规范情况进行奖罚的依据，同时也是教职工处理日常工作事务的参考和依据。